ENGAGEMENT N°1 : LA DÉMATERIALISATION DES DOCUMENTS POST FORMATION
Dans les 72 heures après la formation, nous mettons en ligne tous les documents de la formation sur votre accès RH.
- Les attestations de formation de vos salariés présents sur la formation.
- Le scan de la feuille de présence.
- Les évaluations à chaud
- Les attestations
Nb: si vous avez un formulaire spécifique d’évaluation à chaud dans le cadre de vos process qualité,
nous le faisons remplir à votre salarié et nous vous le postons sur votre espace RH également.
ENGAGEMENT N°2 : L’OFFRE DECOUVERTE A -50%
Vous n’êtes pas encore client HSF-MO2 et vous souhaitez tester une de nos formations :
nous vous proposons au choix l’une de nos formations au tarif découverte à -50%.
Vous êtes déjà client et vous souhaitez tester l’une de nos nouveautés :
elles sont accessibles au tarif découverte à -50% pour pouvoir les évaluer avant de les déployer.
ENGAGEMENT N°3 : LA LISIBILITÉ DES DÉVELOPPEMENTS DE COMPÉTENCES POUR CHAQUE FORMATION
Nos formations détaillent les compétences travaillées pour identifier clairement la pertinence de la formation
par rapport à ses objectifs de développement de compétences.
Sur nos attestations de formation figurent les objectifs,
exprimés de manière opérationnelle,
c’est à dire en termes de comportement ou d’activité observables en situation de travail.
ENGAGEMENT N°4 : UNE DÉMARCHE DE FORMATION CONSTRUITE EN PROCESSUS ET NON “ONE SHOT”
Nos formations sont centrées sur la notion d’acquisition progressive des compétences.
Les fiches programmes du catalogue indiquent
les formations recommandées à l’issue pour se constituer un parcours de formation à la carte.
Des parcours standards sont proposés sur tous les domaines de formation.
Une plateforme E.learning est offerte pour certaines thématiques de formation notamment en Management et en Relation Client,
pour un ancrage consolidé des compétences, en complément du présentiel.