OBJECTIFS 

  • Développer des réflexes d’écoute active
  • Gérer des situations difficiles

PUBLIC VISÉ 

  • Directeurs de points de vente et de magasin
  • Responsable et hôtesse de caisse
  • Vendeurs en agence et en magasin, SAV
  • Commerciaux B2B et grands comptes

PRÉREQUIS

  • Attentes et fiche préparatoire. 

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Une animation interactive et pratique
  • Des vidéos pour réfléchir et prendre du recul
  • Des mises en situation pour expérimenter de nouvelles postures
  • Des activités digitales via l’outil ludique Klaxoon
  • Des exercices en sous-groupes pour la mise en pratique
  • Vidéo projection

TARIFS

  • Inter entreprise : 34 000 XPF HT par pers, déjeuners incl.

  • Intra entreprise : nous consulter

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Des acquis :

  • Évaluation des acquis en fin de formation
  • Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation

Mesure de satisfaction des stagiaires

MODALITÉS D’ACCÈS

  • Présentiel : locaux HSF équipés à disposition
  • Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

DÉLAIS D’ACCÈS À NOS FORMATIONS

  • Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 90 jours maximum.

INTERVENANT

  • Formation animée par un consultant et formateur senior spécialisé en vente et marketing.

PROGRAMME

ADOPTER UNE ATTITUDE D’ÉCOUTE ACTIVE

  • Les règles de base de la communication : émetteur, message, récepteur, interférences
  • La phase de contact
  • Les freins à la communication
  • Posture et attitude, gestuelle, intonation :  le paraverbal et le non-verbal

COMPRENDRE LA DEMANDE DU CLIENT

  • Identifier les différents types de client : bavards, timides, inquiets, menteurs, surnois
  • Poser les bonnes questions
  • Maitriser la reformulation
  • Ecouter et prendre en compte le besoin
  • Identifier clairement la demande du client
  • Reconnaître les besoins cachés

TRAITER LA RÉCLAMATION

  • Proposer une solution qui convient aux deux parties
  • Expliquer la solution et la valoriser
  • Verrouiller l’accord
  • Conclure l’entretien et assurer le suivi

GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES

  • Gérer les tensions et les personnalités difficiles
  • Savoir traiter les objections
  • Les clients en colere, agressifs ou menaçants