OBJECTIFS 

• Définir les risques psychosociaux dans l’entreprise
• Connaître les enjeux pour l’entreprise et les salariés de la prévention des RPS
• Echanger sur les pratiques et un référentiel commun 
• Appréhender les comportements à privilégier pour developper un monde de management générant moins de stresse 

PUBLIC VISÉ

PRÉREQUIS

MÉTHODES MOBILISÉES

• Une animation interactive et pratique
• Des vidéos pour réfléchir et prendre du recul
• Des grilles de lecture
• Des illustrations au travers d’études de cas
• Des exercices en sous-groupes
• Vidéo projection

TARIFS

• 33 500 XPF HT par pers, déjeuners incl.
• Intra entreprise : nous consulter

Des acquis :

• Évaluation des acquis en fin de formation
• Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation

Mesure de satisfaction des stagiaires

• Présentiel : locaux HSF équipés à disposition
• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

• Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 90 jours maximum.

• Formation animée par un consultant et formateur senior.

INTRODUCTION :

• L’environnement du travail a quelque peu changé ces dernières décennies. A la pénibilité physique s’ajoutent de nos jours de plus en plus d’autres formes de souffrances liées au travail et provoquées par la complexification et la précarisation du travail. Celles-là même poussent souvent vers un plus grand individualisme et une vision à court terme. L’attention portée au bien-être psychosocial au travail assure une ambiance optimale grâce à des collaborateurs sereins et performants.

DÉFINIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX 

• Appréhender les situations de souffrance au travail
• Comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
• Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance

IDENTIFIER LES FACTEURS DE RISQUES

• Connaître les facteurs de risques internes et externes
• Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise

CONNAÎTRE LA RÉGLEMENTATION ET LES ENJEUX DE LA PRÉVENTION

• S’informer sur les obligations légales
• S’accorder sur le rôle de chacun
• Situer les enjeux de santé et économiques

APPRÉHENDER LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION

• Découvrir les 3 niveaux de prévention
• Approcher les 5 étapes de la démarche

DECRYPTER DES SITUATIONS-PROBLEMES

• Utiliser une grille d’analyse
• Analyser des situations de terrain