OBJECTIFS
- Définir les risques psychosociaux dans l’entreprise
- Connaître les enjeux pour l’entreprise et les salariés de la prévention des RPS
- Echanger sur les pratiques et un référentiel commun
- Appréhender les comportements à privilégier pour developper un monde de management générant moins de stresse
PREREQUIS
- Aucun
A QUI S’ADRESSE LA FORMATION
- DRH, RRH, membres du CHSCT, toute personne impliquée dans la santé au travail
INTERVENANTS
- Formation animée par un consultant et formateur senior psychologue
POUR COMPLETER LA FORMATION
PROGRAMME
INTRODUCTION :
-
L’environnement du travail a quelque peu changé ces dernières décennies. A la pénibilité physique s’ajoutent de nos jours de plus en plus d’autres formes de souffrances liées au travail et provoquées par la complexification et la précarisation du travail. Celles-là même poussent souvent vers un plus grand individualisme et une vision à court terme. L’attention portée au bien-être psychosocial au travail assure une ambiance optimale grâce à des collaborateurs sereins et performants.
DÉFINIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Appréhender les situations de souffrance au travail
- Comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
- Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance
IDENTIFIER LES FACTEURS DE RISQUES
- Connaître les facteurs de risques internes et externes
- Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise
CONNAÎTRE LA RÉGLEMENTATION ET LES ENJEUX DE LA PRÉVENTION
- S’informer sur les obligations légales
- S’accorder sur le rôle de chacun
- Situer les enjeux de santé et économiques
APPRÉHENDER LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION
- Découvrir les 3 niveaux de prévention
- Approcher les 5 étapes de la démarche
DECRYPTER DES SITUATIONS-PROBLEMES
- Utiliser une grille d’analyse
- Analyser des situations de terrain
NOUS TROUVER
HSF Espace Formation
BP 380712 TAMANU – PUNAAUIA 98 718
2 espaces de formation :
Centre technique de formation, rue Berniére PIRAE
Centre commercial du Lotus, PUNAAUIA
CONTACTS
Karine VILLA
Gérante, conseillère en formation
Sandy GAULTIER
Administration & Logistique
Hinatea REVEL-GAUDERMEN
Communication & Développement
Werner MAJEWSKI
Formateur Senior, conseiller en formation
Lisa COAKLEY
Formatrice Senior, conseillère en formation
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