• Définir les risques psychosociaux dans l’entreprise
• Connaître les enjeux pour l’entreprise et les salariés de la prévention des RPS
• Échanger sur les pratiques et un référentiel commun
• Appréhender les comportements à privilégier pour développer un mode de management générant moins de stress

• DRH, RRH, membre de la CHSCT, toute personne impliquée dans la santé au travail.

• Aucun. 

• Une animation interactive et pratique
• Des vidéos pour réfléchir et prendre du recul
• Des mises en situation pour expérimenter de nouvelles postures
• Des activités digitales via l’outil ludique klaxoon
• Des exercices en sous-groupes pour la mise en pratique
• Vidéo projection

• Inter entreprise : 34 000 XPF HT par pers, déjeuners incl. 
• Intra entreprise : nous consulter

Des acquis :

• Évaluation des acquis en fin de formation
• Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation
• Mises en situation

Mesure de satisfaction des stagiaires

• Présentiel : locaux HSF équipés à disposition
• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

• Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 90 jours maximum.

• Formation animée par un consultant et formateur senior, psychologue.

• Appréhender les situations de souffrance au travail
• Comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
• Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance

• Connaître les facteurs de risques internes et externes
• Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise

• S’informer sur les obligations légales
• S’accorder sur le rôle de chacun
• Situer les enjeux de santé et économiques

• Découvrir les 3 niveaux de prévention
• Approcher les 5 étapes de la démarche

• Utiliser une grille d’analyse
• Analyser des situations de terrain