OBJECTIFS
- Caractériser quelques concepts
- Définir le concept du Triangle Dramatique
- Caractériser les acteurs
- Eviter d’entrer / sortir du Triangle Dramatique pour maintenir des relations constructives
PUBLIC VISÉ
- Toute personne souhaitant développer ses aptitudes aux relations interpersonnelles.
PRÉREQUIS
- Aucun.
MÉTHODES MOBILISÉES
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et actives
- Ressources formatives et de synthèse fournies
- Films
TARIFS
- Inter entreprise : 49 000 XPF HT par pers, déjeuners incl.
- Intra entreprise : nous consulter
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Des acquis :
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation
Mesure de satisfaction des stagiaires
MODALITÉS D’ACCÈS
- Présentiel : locaux HSF équipés à disposition
- Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
DÉLAIS D’ACCÈS À NOS FORMATIONS
- Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation possible sous 90 jours maximum.
INTERVENANT
- Lynda HOARAU, Ingénieure en formation, 20 ans d’expérience en qualité de formatrice, certifiée Corporate Coach et Team Trainer, certifiée Formatrice et Coache Process Communication Model.
PROGRAMME
- Quelques concepts préalables : structuration du temps, états du moi, okness
- Le concept de triangle dramatique
- Les différentes positions dans le triangle : victime, persécuteur, sauveur, quelle est votre position préférée ?
- Les bénéfices secondaires des rôles
- Comment se forment les triangles ? Savoir détecter un triangle de formation
- L’impact des jeux psychologiques dans la professionnelle et personnelle
- Les conditions pour ne pas entrer dans le triangle / sortir du triangle